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义马矿工报
2017-12-05
中国煤炭网首页
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来源于:义马矿工报    作者:管理员    发布时间:2017-12-06     
高原党建新气象
——天峻义海掀起学习十九大精神高潮侧记
 
通讯员  张大鹏 苗志卿 刘延召
 

  2017年末的木里山氧气稀薄、寒风呼啸、滴水成冰,一派高原寒冬的肃杀之气。但严酷的环境、恶劣的自然条件,也挡不住党员干部职工学习党的十九大精神的热潮。天峻义海党总支精心组织、科学安排,将学习实践与中心工作相结合,形成了高原矿区党建新气象。
 
创新形式 丰富内容
 
  按照义海能源党委的安排部署,天峻义海党总支于11月10日召开中心组会议,安排部署学习方案,随后,开展了内容丰富的宣传教育活动。针对高原矿区干部职工文化程度参差不齐、记忆力不足、学习时间少等特点,该矿党总支书记自己设计了学习课件,将十九大报告、相关讲话精神、解读文章制作成幻灯片,在公司视频会议室、职工食堂进行宣讲。幻灯片图文并茂,将十九大报告的思想框架、理论框架、政策导向等“干货”提炼并展现出来,配上引人入胜、精彩纷呈的讲解,使十九大报告更“接地气”,大大提升了学习效果。
  该公司党总支充分发挥党员干部的先锋模范作用,开展了“班子成员讲党课”活动。早调会提前入场,由矿领导班子成员为中层干部、施工队负责人讲党课,学习十九大精神相关文章及报道,增加了学习强度。为进一步巩固学习效果,该公司印刷了党员应知应会手册,大力开展“天天学习、天天践行”、“职工专题学习会”等活动,不断提升干部职工队伍政治素质。同时,号召全体干部职工将思想和行动统一到圆满完成全年任务指标上来,立足岗位、扎实工作,营造了干事创业的良好内部氛围。
 
引领党建  融入管理
 
  “学以致用,用以促学,学用相长。”为促进学习实践活动与企业党建工作高度融合,天峻义海党总支按照地方相关部门党工委及河南能源、义煤公司、义海能源等各级党委的安排部署,全面实施“365”特色党建品牌战略。
  天峻义海成立了以党政主要领导为组长、副组长,以副总为主要成员的党建品牌工作领导小组,下设办公室,并有专人负责具体工作,做到了分工明确,责任到人,为“365”特色党建品牌建设提供了可靠的组织、人力保障。   
  该公司将党建工作融入企业管理的各个环节,促进党建工作的常态化、规范化、科学化,以党建工作的深入开展加快推进企业深化改革,企业管理水平得到全面提升。
  据悉,下一步,天峻义海将积极做好宣传发动工作,着力扩大党建品牌在党员群众中的影响力,并将党建品牌建设与中心工作、党员干部形象素质提升等相结合,多方位、多角度加强效果评估,进一步凝聚人心、汇聚合力,确保顺利完成全年各项任务指标。
 
以人为本  搭建桥梁
 
  如何让职工切身感受到学习实践十九大精神所带来的新变化?如何促进十九大精神的学习成果在广大基层职工中尽快落地?这都是非常重要的党建课题。天峻义海党总支将全心全意为人民服务的宗旨,具体化为以人为本的工作理念,在日常民生建设的基础上,不断加大力度为职工群众办好事、办实事,用实际行动搭起了党组织和基层职工的“连心桥”。在民生保障方面,该公司结合矿区实际实行轮休制度,在不影响职工工资的前提下,使职工享受充分的休息、探亲时间;加强“两堂一舍”建设,大大改善了职工工作生活条件;坚持定期为职工体检,了解职工身体健康状况,建立职工职业健康保障机制;组织职工参加科级创新成果申报、技术比武等活动,搭建基层职工成长平台;为父母年龄在80岁以上的职工申请“孝心补贴”等,使职工充分感受到来自党组织的温暖。
  穿爆队职工长期在坑下作业,下班之后除了眼睛和牙齿,全身上下黑乎乎的,必须洗澡后才能去宿舍休息。为了给坑下作业的职工提供洗澡便利,在天峻义海党总支的安排下,对澡堂既定的打气加温时间做出调整,增加打气次数,确保职工下班后能洗上热水澡。提到食堂的伙食,一些老职工总是满满的幸福感,想当年大家啃冷馒头、吃冻烂的白菜的时候,真是想象不到今天的变化,一份红烧肉3块钱,素炒仅一块五,真正让职工享受到了实惠!
  畅通民主渠道,拉近干群关系。近日,一块儿鲜艳夺目的“温馨提示”牌在天峻义海矿区引起了广大干部职工的注意。这是天峻义海党总支为干部职工反映问题、提出合理化建议而用心设计的“连心桥”。两块儿“温馨提示”牌,让干部职工倍感亲切,进一步拉近了党组织和基层职工群众的距离。
  据了解,自新班子调整以来,在党总支的带领下,该公司开展了一系列卓有成效的党建活动,通过创新方式、创新载体、丰富内容、人本导向,铸牢了天峻义海的“根”与“魂”。相信,在十九大精神的引领下,天峻义海一定会再接再厉,为义海公司的发展建设再立新功!