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义马矿工报
2018-06-30
中国煤炭网首页
您好! 欢迎光临义马矿工报! < 上一期 >
来源于:义马矿工报    作者:管理员    发布时间:2018-07-02     
在庆祝建党97周年暨表彰大会上的讲话
 
义煤公司党委书记 董事长    董正亮
(2018年6月29日)
 
同志们:
今天,我们在这里隆重举行庆祝建党97周年暨“七一”表彰大会,回顾党的光辉历程,缅怀党的丰功伟绩,表彰为公司改革发展作出突出贡献的先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者,动员和激励广大共产党员进一步牢记党的宗旨、坚定理想信念,团结带领公司上下把义煤的各项事业不断向前推进。在此,我代表公司党委,向受到表彰奖励的先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者表示热烈的祝贺!向无私奉献、辛勤奋斗在公司各条战线上的广大党员致以节日的问候和崇高的敬意!
刚才,我们表彰了先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者和2017年度考核优秀干部、新义环保攻坚战参与单位,先进单位代表进行了发言,优秀共产党员代表宣读了倡议书,会议紧凑热烈、庄重务实,达到了目的,取得了较好的效果。对于当前义煤公司的党建工作,集团公司第一次党代会和义煤公司第一次党代会已经安排部署得非常具体,我就不再强调,希望各单位要认真贯彻落实好两个党代会会议精神,切实体现到具体工作中去,确保为公司完成全年目标、打赢扭亏为盈攻坚战提供坚强的政治和组织保障。
下面,我结合党的历史和当前义煤的工作,讲几点要求:
一、回顾历史、缅怀成绩,进一步坚定推进义煤持续稳定发展的信心
中国共产党从诞生至今,走过了97年的光辉历程。97年来,我们党团结带领全国各族人民,前赴后继、百折不挠、艰苦创业,完成和推进了新民主主义革命、社会主义建设、改革开放三件大事,创立和形成了中国特色社会主义道路、中国特色社会主义理论体系、中国特色社会主义制度三大成就,使中华民族的前途命运发生了历史性变化。97年来,一代又一代中国共产党人,以力挽狂澜的担当和气魄,用鲜血和生命挺起了中华民族的脊梁,实现了民族独立和人民解放,建立了彪炳史册的不朽功勋,使中华民族焕发出新的蓬勃生机。特别是党的十八大以来,以习近平总书记为核心的党中央,团结带领全国各族人民,紧紧围绕坚持和发展中国特色社会主义、实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴的中国梦,提出一系列新理念、新思想、新战略,出台一系列重大方针政策,推出一系列重大举措,有力推动党和国家各项事业发生了历史性变革。去年十月胜利召开的党的十九大,确立了习近平新时代中国特色社会主义思想,描绘了决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利的宏伟蓝图。97年的光辉历程,无不昭示着这样一个真理:没有共产党,就没有新中国;没有共产党,就没有中华民族的伟大复兴。坚持中国共产党的领导,是人民的选择,是历史的必然,是时代的方向,在任何时候、任何情况下都不能动摇,我们每一名共产党员都应该为此感到光荣和自豪。
合抱之木,生于毫末;九层之台,起于垒土。97年来,正是在一代代共产党人前赴后继、奋不顾身的艰苦拼搏下,我们才能品尝到全面建成小康社会和中华民族伟大复兴的胜利果实。同样,自1958年建局以来,义煤也走过了60年的光辉历程。60年来,我们义煤能从几个小煤窑发展壮大到拥有20多座矿井,50多个基层单位,年产2000余万吨,矿区遍布河南、山西、青海、四川和澳大利亚的大型煤炭企业集团,如今更是乘着河南能源这艘巨型航母披波斩浪、昂首前行,也正是一代代的义煤人艰苦奋斗、顽强拼搏、众志成城、矢志不渝努力的结果。60年来,无论是面临各种自然灾害的挑战,还是发展中遇到的难关;无论是煤炭市场低谷时的艰辛,还是改革阵痛带来的变迁,我们义煤人坚定发展的决心始终没有变,我们克难攻坚的意志始终没有变!60年来,从全国煤炭战线十面红旗之一,英勇善战的千秋八一采煤队,到扎根高原、拼搏奉献的义海能源,我们义煤人血脉深处蕴含的“特别能吃苦,特别能奉献,特别能战斗,特别能忍耐,特别能进取”的“五特”精神始终没有改变!有了这样的决心和意志,有了这样的精神传承,我们必然能够战胜一切艰难险阻,跨过一切沟沟坎坎,全面推进义煤公司持续稳定发展,这既是我们的坚定信心,也是我们最大底气的来源!
尤其是2018年以来,我们在集团公司二次创业的总体战略指引下,以打赢扭亏为盈攻坚战为核心目标,以“管理提升年”活动为主线,以契约化管理为手段,严控成本支出、推进高效生产、严抓煤质销售、严控资金风险、加大清欠力度,上半年预计实现扭亏为盈,摘掉了亏损近4年多的帽子。昨天,上半年经济指标已经出来了,各项工作都有了显著的提升和进步,基本实现时间、任务双过半,这与大家的辛勤付出分不开。虽然进入5月份以来,我们连续发生了新义矿业“5·22”煤与瓦斯突出事故、新义矿业环境污染事件,使义煤的发展暂时陷入了低谷。但我想,有着我们60年发展历程中凝聚起来的义煤精神,有着我们5万多职工的坚定决心,有着近20万家属的大力支持,有着我们今年各项工作创造出的良好开端,我们一定能够战胜暂时的困难,一定能够打赢扭亏为盈攻坚战,一定能够夺取企业发展的新胜利,义煤也一定能够重塑新形象、再创新辉煌!
二、深刻反思、认真总结,全方位汇聚推进义煤发展的强大力量
2018年以来,围绕打赢扭亏为盈攻坚战这一目标,我们坚定信心、奋力拼搏,在前4个月取得了一些阶段性的成果,但新义矿业“5·22”安全事故却给了我们当头一棒,接踵而来的新义矿业环境污染事件,更是造成了我们各项工作的被动。为深刻吸取事故教训,举一反三查找问题,加快推进工作整改,我们一方面迅速查找事故原因、分析存在问题、详细部署整改工作,同时紧密结合“大反省、大教育、大排查、大提升”活动,亡羊补牢,堵塞管理上的漏洞,确保此类事件不再发生;另一方面,集全公司之力,紧急抽调各基层单位、机关部室、公司领导,全力参与到新义矿业环境整改工作之中,自6月18日至6月25日,短短一周多的时间内,新义矿业的环境面貌发生了翻天覆地的变化,得到了省委督导组的充分肯定。
新义矿业“5·22”安全事故和环保事件,教训深刻、影响很坏,暴露出了工作中的不足,值得深思!但是,在环保整改攻坚战中涌现出的感人事迹,也值得我们认真总结,积极宣传,弘扬正能量,在当前形势下,迅速提振士气,为义煤的发展汇聚最大的合力。
一要正视存在问题。通过新义矿业这两件事,充分暴露出我们在一些方面存在着不小的问题。在思想认识上,个别领导干部重生产、重效益、轻安全、轻环保、轻信访稳定,存在赶工期、赶任务现象,没有把“安全第一”思想树牢,没有从内心深处重视环保工作。特别是在安全生产上,“从零开始,向零奋斗”成了一句口号,“红线”和“底线”成为摆设,没有把职工当兄弟、当亲人,没有真正做到带着感情抓安全,凭着良心抓安全,敬畏生命抓安全。可以说,正是这类错误思想直接导致了事故的发生。6月28日下午,我们召开基层单位座谈会,就新义事件深刻反思。这次事件暴露了我们在管理上存在的问题和不足,安全可以否定一切,环保改变企业发展方向,义煤正处于爬坡的困难阶段,经不起颠覆性事件,我们一定要避免同类事故再次发生。在工作作风上,个别干部作风不实,在岗不尽心、履职不尽责,安排部署工作敷衍了事、监督管理走马观花。极个别干部“老好人”思想严重,不愿触及矛盾、不敢触及矛盾,发现违章违纪睁一只眼闭一只眼,纪律处分高高举起、轻轻放下。还有个别领导干部重大事项不请示、不报告,自作主张,出现问题上推下卸,不敢担当。这种现象虽然是个例,但严重影响到我们干部的形象,损害了公司的整体利益。在管理落实上,一些领导干部对上级政策掌握不清、理解不透,又不学习和提高,总是凭经验、吃老本,甚至对于上级的制度有选择的执行,造成恶果后才后悔不已。还有个别基层单位在管理上一片混乱,就拿新义环保事件来说,环保这一件事,几年时间内多次更换管理科室和主管领导,职责不清、分工不明,管理的人不清楚、分管的领导不明白,不出事才是怪事。新义事件既是偶然又是必然,十九大确立了环保发展新理念,但是我们义煤有些干部思想还没有转变,还是按着以前的思路管生产抓经营。事件发生后,具体管理人员不尽职、不尽责,矿上说不清,公司管理部门不清楚,这样不出事是撞大运,出事是必然。在责任追究上,处理违规违纪干部职工时,我们还存在失之以软、失之以宽的现象,没有真正做到“铁制度、硬执行,真较真、不糊弄”,从而给干部职工造成了随意执行、有选择执行的错觉,从新义“5·22”安全事故和这一次环保事件发生,就充分暴露了我们在这方面责任追究还不够严、处理违规违纪干部手腕还不够硬的事实。在教育引导上,我们义煤还有一个怪现象,极个别的职工经常在贴吧、网站上发表一些抹黑义煤的帖子,捕风捉影、造谣生事,唯恐天下不乱。最近,贴吧上散布了一个公司只给干部涨工资不给职工涨工资的消息。经过查证,近年来,义煤只出台过一个给一线涨工资的政策,这是个别人故意制造事端,挑起矛盾。我很想问一下这些职工,有了义煤,我们现在才有了相对比较稳定的收入,义煤如果倒闭了,影响最大的是谁?伤害最深的是谁?我想最大的受害人群还是我们义煤的干部职工吧!反之,如果义煤不断发展壮大,受益最多的也是我们义煤的干部职工吧!抹黑义煤只能是一种亲者痛仇者快的行为。从这方面,也说明我们在教育引导职工方面还存在一些问题,没有很好地发挥宣传舆论的引导作用,今后必须予以加强。虽然这是个别人的行为,但不明真相的群众容易被煽动,各职能部门要及时制止和澄清。
二要挖掘感人事迹。新义环保整改过程中,涌现出了许多可歌可泣的感人事迹,真正体现出我们义煤人的凝聚力、向心力和战斗力。一方有难八方支援。6月19日凌晨接到公司总调度室的命令后,不讲价钱、不打折扣,早上8时,新安煤矿、义安矿业、常村煤矿、跃进煤矿、义翔铝业等单位的600余名干部职工,就自带工具、自备设备赶到新义,全力投入到新义环境整改工作中去。据统计,新义环境整改工作中,包括公司领导、机关部室、二级机构、基层单位等共投入人员1000多人次。敢打硬仗、能打胜仗。6月19日,各单位支援作战的1200余名干部职工在倾盆的大雨中,在一米多深的池水里,在泥泞的田地间,一根根长达6米、重约几百斤的管道,被他们拉着、抬着,运到工作地点,一根根地焊接在一起。有的职工在水里一泡就是几个小时,有的职工几乎是爬在泥水中焊接。就是在这样艰苦的条件下,我们仍然创造出一天一夜架设管道3800米的惊人成绩。而且,这样的奇迹还不少,如用一天一夜,完成了桥下河道一万余平方米的植草复绿;用12小时,完成了矿区所有道路反光地标的铺设等。这次新义环保攻坚战,充分显示出咱们干部职工特别能战斗的精神。由于当时下雨,公司领导安排工作后心里也没底,到底能不能完成,但我们的干部职工克服了困难,圆满完成了任务,事迹非常感人。听从指挥、担当作为、顾全大局、不计得失。在这次新义环境整改工作中,我们的干部职工还充分表现出听从指挥、担当作为、顾全大局、不计得失的精神。从公司机关到二级机构、基层单位,只要接到命令,就马上行动,“四办”作风得到充分体现,完全不考虑自身利益,而且来之能战、战之必胜,只要到了现场,安排好具体工作,就充分发挥自己的积极主动性,想方设法把工作做好。部分单位的干部职工就守在矿上,通宵达旦、昼夜奋战是家常便饭,表现出了可歌可泣的新时代义煤人的精神风貌。新义事件是一面镜子,既反映了个别干部不尽责、不担当,也反映了干部职工敢担当、能作为的奋斗精神。公司党委对此非常满意和肯定,也特意提出了对这些单位进行嘉奖。我所说的只是这个英雄群体中的一部分,还有更多的事迹需要我们去挖掘、去发现,切实通过弘扬他们的先进事迹,引导和教育更多的干部职工投入到为企业发展贡献力量的热潮中去。
三要汇聚发展合力。客观的说,新义矿业的安全事故和环境事件,对我们义煤来说是一种打击,对遇难的两名职工家庭是一种伤害。但反过来,我们也应该认为这是一种促进。经过这两起事件,一方面,我们既能够发现自身存在的一些问题,为今后更好地整改提升奠定一个良好的基础;另一方面,通过整改也展现出义煤干部职工的可贵品质,这是一笔最宝贵的财富,也是我们今后解决所有困难的最大底气。各单位、各部门要认真总结这两起事件带来的经验教训,切实发掘干部职工所具有的优点和长处,发掘义煤人所具有的优秀品质和良好精神,使之进一步固化下来,凝聚成推进发展的最大合力,切实为完成今年各项目标任务、打赢扭亏为盈攻坚战提供最强有力的支撑,让义煤的发展更加枝繁叶茂、硕果累累。
三、牢记使命、担当作为,奋力谱写义煤改革创新发展新篇章
虽然今年出现了新义矿业安全事故和环境事件,给企业各项工作带来了一些影响,但我们仍然有决心、有信心切实打赢扭亏为盈攻坚战,也必须完成这一目标和任务,这是我们在职代会上对义煤全体干部职工的庄重承诺!这就迫切需要各级党组织、广大党员干部牢记使命、担当作为,在完成全年各项目标任务中发挥率先垂范作用。各级党组织、广大党员干部要紧紧结合“大反省、大教育、大排查、大提升”和“管理提升年”活动,切实发挥统领和引导作用,全力做好安全生产、管理提升、提质增效等重点工作。
第一,要在政治意识上发挥统领、引导作用
公司各级党组织和党员干部要坚持把党的政治建设摆在首位,牢固树立“四个意识”,不断增强忠诚核心、拥戴核心、跟随核心的思想自觉和行动自觉,始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。尤其要在安全生产、环境保护、信访稳定等大是大非问题上,与中央、省委和集团公司党委保持高度一致,切实站在讲政治、讲党性、顾大局的高度,把思想和行动统一到中央、省委、集团公司的部署上来。认真开展大反思、大反省活动,深刻反省自己为保安全应该做什么、已经做了什么、还缺什么,是不是真正在安全生产中履职尽责了。特别是各级领导班子要围绕安全职责履行情况,深刻剖析自己是不是认真贯彻中央、省委指示精神,牢固树立红线意识?各项法规政策、规章制度是否执行到位?存不存在说一套、做一套,应付检查的情况?同时,各级班子主要成员要通过召开不同层级的座谈会等形式,切实找准问题、对症下药,真正做到守土一方保一方平安。
第二,在宣传教育上发挥统领、引导作用
各级党组织要牢牢把握意识形态工作的主动权,持续深化宣传思想文化建设,统一职工共同价值追求,培育积极向上的文化氛围,克服你好我好大家好的“老好人”思想和以会议贯彻会议的不作为行为,加大工作落实力度,有效汇聚发展合力。要认真学习宣传贯彻河南能源第一次党代会精神。按照上级党委要求,紧密联系本单位、本部门实际,加快掀起宣贯热潮,着力在公司上下营造学习贯彻河南能源第一次党代会精神的浓厚氛围,推动河南能源第一次党代会精神贯彻落实到全体党员干部职工中去,做到全覆盖、无死角。要加强安全环保教育。加强安全理念宣贯,持续宣传好“从零开始、向零奋斗”的安全理念,大力推广“012345”安全管理模式,在公司上下牢固树立“生命至高无上、安全生产第一”这个最高信条。要加强环保宣传,认真学习习近平生态文明思想和全国生态环境保护大会精神,切实引导干部职工把思想和行动统一到中央、省委和河南能源安全环保工作的总体部署和要求上来,全力建设绿色矿山、绿色家园。要通过警示教育,用身边事教育身边人,切实从内心深处引发触动、形成震撼。要做好安全技能培训,突出“实”和“严”,精心挑选教材,精心组织师资,围绕涉及本单位安全生产的重点、难点,扎实开展全员技术培训,考试不合格者要停职学习,直至考试合格方可上岗。要强化舆论引导。新义矿业“5·22”安全事故和环保事件的接连发生,我们好不容易树立起来的形象被抹了黑,广大干部职工对企业发展的信心也受到影响。在下一步工作中,我们必须要拿出行之有效的措施,迅速扭转当前被动的舆论局面,各级党组织,尤其是公司上下两级宣传部门要聚焦中心任务,加大企业重大、重点主题活动宣传力度,在主流舆论媒体,集中宣传报道一批先进典型事迹和人物,重塑企业良好形象。同时,要建立完善舆情监测及危机事件分析应对体系,健全完善应急预案,提高舆情管控水平。
第三,在组织保障上发挥统领、引导作用
当前,“大反省、大教育、大排查、大提升”活动正在深入推进,各级党组织要以高度的责任感和使命感,认真组织好“大反省、大教育、大排查、大提升”活动,发挥好党组织在安全管理中应有的作用,彻底扭转安全生产被动局面。要发挥基层党支部作用。基层党支部在安全工作中要发挥好战斗堡垒作用,在落实上级政策、安全宣传、教育培训、职工思想工作、规章制度落实、反“三违”等方面,履好职、尽好责,既要把关定向,又要保证落实,还要做好服务保障。要开展好党员先锋岗、党员身边无“三违”、党员安全责任区等活动,以党员为表率,动员和组织广大职工做好安全管理工作。一个党员一面旗,每名党员都要在安全工作中发挥好先锋模范作用。在井下、在一线,党员要做好榜样,带头遵章守纪,带头上标准岗、干标准活,以自身行动影响带动身边的职工;在出现违章指挥、违章作业时,共产党员要敢于站出来制止,同违章违纪行为作斗争。要推进基层党组织工作创新,坚持服务安全生产不偏离,扎实推进“党建+”工程,推动党建工作与企业中心工作深度融合、双向促进。结合党建创新立项和“一单位一品牌,一支部一特色”创建活动,重点开展“党建+安全生产”工程,切实找准切入点和着力点。
第四,在队伍建设上发挥统领、引导作用
坚决打赢扭亏为盈攻坚战,筑牢安全堤坝,关键需要一支优秀的干部队伍作支撑。要树立正确导向。要突出政治标准,始终坚持新时期好干部标准、国企领导人员选任“20字”标准,旗帜鲜明地树立“注重品行、注重业绩、注重基层、注重公认”和“五湖四海”的选人用人导向,真正把那些忠诚公司事业、具有战略思维、勇于改革创新、善于经营管理、得到职工群众信任的优秀人才选拔上来。尤其要严格安全生产干部的选用标准,把对安全管理是否重视、管理标准是否严格、制度执行是否到位、安全业绩是否良好,作为衡量安全生产干部政治上是否可信、可靠、可用的先决条件。对那些安全管理标准不高、执行不严、效果不佳的干部,坚决不用,一旦发现,立即调整。要优化队伍结构。当前,公司矿处级干部队伍和基层单位科队级干部队伍,普遍存在年龄结构老化、青黄不接的问题,下一步要加大年轻干部培养、选拔力度,不断改善干部年龄结构,逐步形成老、中、青梯次配备。要通过开展优秀年轻干部挂职锻炼、举办青年干部培训班等形式,有计划地培养优秀年轻干部,帮助年轻干部快速成长。要稳步推行公开选拔和竞争上岗等选人用人方式,为优秀青年人才脱颖而出搭建平台,提高选人用人的公信度和科学化水平。要激活内在动力,牢固树立人才资源是第一资源的理念,统筹推进各类人才队伍建设。要做好青年英才选拔培养,加强大学毕业生的使用管理,推动年轻人才脱颖而出。要建立健全激励机制,做到想干事的给机会、能干事的给舞台、干成事的受重用。要做好劳动模范等先进人物的培树、宣传工作,推动形成人人皆可成才、人人尽展其才的生动局面。此外,今后凡是公司和矿两级机关新进管理人员逢进必考,必须通过考试,真正选拔出拥有基层工作经验、政治素质高、专业技能优的合格人才充实到两级机关中来。这两年要选拔、培养一批年轻干部,充实到公司各个岗位。近期公司将调整一批干部,选拔一批有能力、有业绩、有民意基础的优秀干部,这次调整是公开调整,重业绩、重品德,调整过程中不得找关系、打招呼,因一己私利而抛弃党性原则的,一经发现,严肃处理,绝不姑息。
第五,在干部作风建设上发挥统领、引导作用
新义矿业两起事件的发生,与干部的作风不实有着很大的关系。我们必须进一步加强干部作风建设,提高干部的执行力。按照集团公司“治玩风、转作风、树正气”活动和“四不为”专项治理要求,弘扬脚踏实地、真抓实干的工作作风,落实立即办、马上办、办得好、办得快的“四办”作风,确保安全生产、经营管理和转型发展各项工作部署落到实处。尤其是切实抓好各项安排部署的落实落地,真正做到“铁制度硬执行,真较真不糊弄”,坚决打破害怕得罪人、担心触及矛盾的顾虑,敢于和善于对安全隐患和问题出重拳,做到毫不留情地指出问题、深入细致地分析问题、彻底有效地解决问题。要突出执纪的问责力,坚持把纪律和规矩挺在前面,从严治党不停步,有效运用监督执纪“四种形态”,抓早抓小、防微杜渐。各级纪委和监察部门,尤其要紧密结合安全生产、环境保护等工作,扎实开展执纪监督问责,认真抓好干部作风纪律的监督检查,围绕开展“大反省、大教育、大排查、大提升”活动和近期一系列会议精神和工作部署,重点检查各级领导干部作风是否转变、执行力是否到位、安全生产组织体系是否完善、岗位责任是否落实,坚决树立几起正面典型、查处几起反面典型。正面典型要及时通报表彰,反面典型要根据有关规定从严、从重、从快顶格严肃处理。各级领导干部要自觉接受监督,虚心听取意见,一心一意、心无旁骛地干好各项工作,切实通过执纪监督,实现干部作风明显转变、执行力明显提高、精神面貌明显改观。
同志们,回顾党的光辉历程,我们倍受鼓舞;展望企业美好前景,我们豪情满怀;发掘义煤人的感人事迹,我们倍加感动;总结义煤人的豪迈精神,我们信心百倍!我们也坚信,在河南能源党委的坚强领导下,在义煤5万多名干部职工不忘初心、不畏艰辛,坚定信心、砥砺奋进下,我们一定能够打赢扭亏为盈攻坚战,一定能够推进义煤改革发展取得新成果,一定能够重塑义煤新形象、再创义煤新辉煌,为河南能源夺取二次创业新胜利,打造具有全球竞争力的国际一流企业作出积极贡献!